Китайський менеджер заробив 2 мільйони доларів на фіктивних співробітниках
Про це пише South China Morning Post. Шахрайську схему чоловік на прізвище Ян реалізовував протягом восьми років, перш ніж його викрили.
Ян працював у компанії з надання трудових послуг у Шанхаї, яка співпрацювала з великою технологічною компанією. Він відповідав за управління зарплатами працівників, що дозволяло йому мати виключний контроль над кадровими виплатами. Скориставшись відсутністю перевірки виплат, він почав створювати фальшиві акаунти працівників і нараховувати їм зарплати.
Спершу він зареєстрував неіснуючого співробітника на прізвище Сан та оформив для нього трудову книжку. Далі від імені цього "працівника" він подавав заявки на виплату заробітної плати, яка надходила на підконтрольні йому банківські рахунки.
З часом Ян удосконалив свою схему, створивши ще 21 фейкового працівника, для яких регулярно нараховували зарплати та вихідні допомоги. Він формував фальшиві відомості та переводи, не викликаючи підозр у керівництва компанії.
Читайте по темі: За добу українські захисники ліквідували 1250 окупантів
Протягом восьми років схема працювала бездоганно, поки фінансовий відділ випадково не помітив аномалію: один із "співробітників" мав ідеальну відвідуваність. Це здалося підозрілим, і почалася внутрішня перевірка, яка виявила ще 21 фіктивного працівника. Після розслідування виявилося, що Ян самостійно контролював процеси працевлаштування та нарахування зарплат, а також створював підроблені документи, щоб приховати шахрайство.
Ян був змушений відшкодувати вкрадену зарплату, а компанія почала впроваджувати жорсткіші механізми контролю. Цей випадок став яскравим прикладом того, як недостатній нагляд у сфері управління персоналом може призвести до значних фінансових втрат.
Распечатать
